Sencillos consejos sobre los regalos para empleados y cómo sacarles el máximo partido
Los empleados y los superiores no sólo están vinculados por la relación de trabajo entre ellos, sino también por una relación interhumana más personal que aflora de forma natural cuando las personas pasan mucho tiempo en presencia del otro.
Cuando llega el momento de las vacaciones y las ocasiones especiales, hacer regalos a tus empleados es una forma estupenda de mostrar tu gratitud y también de darles una importante inyección de moral. El hecho de que hayas pensado en ellos les alegrará y mantener un espíritu ligero y amistoso en la oficina es una de las cosas más importantes para el éxito de una empresa.
Tanto si organizas un gran almuerzo para todos (por tu cuenta) como si compras a tus empleados algo útil, como por ejemplo pagarles la asistencia a un evento de desarrollo profesional como Brand Minds o artículos físicos como la cartera con bloqueo RFID de ibricraft, hay algunas cosas que puedes tener en cuenta y que te ayudarán a que los regalos tengan más éxito.
Hacer que los regalos sean personales
Claro, lo que cuenta es la intención, y no el regalo en sí. Sin embargo, los empleados se sentirán cien veces más emocionados si les regalas algo que demuestre que has puesto un toque personal. Si te limitas a comprar algo a granel y se lo regalas a todo el mundo, perderá una parte de su encanto, aunque sea apreciado.
Dependiendo del tiempo que hayas tenido la oportunidad de pasar cerca de cada empleado, seguramente habrás aprendido un par de cosas sobre su personalidad. Utiliza lo que sabes para adivinar lo que les gustaría recibir como regalo. Puede ser cualquier cosa, desde cosas materiales que puedan utilizar a diario hasta cosas como una prima de vacaciones.
Haz que los regalos sean prácticos
También es importante comprarles cosas que sean prácticas y que puedan utilizar. Asegúrate de no comprar cosas que puedan parecer bonitas pero que al final no tengan valor práctico. Acabarán en un cajón, olvidados.
Sin embargo, hay muchas cosas que la gente necesita usar todos los días, así que intenta mantenerte dentro de esos límites cuando compres los regalos. Si utilizan ese regalo todos los días, no podrán evitar recordar lo amable que fuiste con ellos. Esto se mantendrá a largo plazo y reforzará la relación con tus empleados.
Asegúrese de que saben lo que significa
No te limites a darles el regalo y salir corriendo, o a dejarlo en su mesa. Haz un esfuerzo adicional y añade una tarjeta especial escrita a mano o expresa verbalmente tu gratitud por el trabajo que han realizado. Esto contará mucho y hará que el regalo sea mucho más agradable para el empleado.
No es necesario que elabore complejos y desconcertantes discursos para cada empleado. Unas simples palabras como «Me alegro mucho de que estés en nuestro equipo» pueden marcar la diferencia y probablemente lo harán.
Ahora te toca a ti