Maneras de dominar a un compañero de trabajo deficiente
Todos nos hemos encontrado al menos con un compañero de trabajo muy, muy malo al menos una vez en nuestra vida profesional. Ya sabes, el que se duerme cuando el jefe no está mirando, el que se lleva la última taza de café de la sala de descanso y no pone otra a hervir, el que intimida a los miembros más débiles del equipo, el que te roba a ti y a otros compañeros las cosas del almuerzo de la nevera, el que besa el culo a los altos cargos como si no hubiera un mañana, y el que sencillamente nunca hace nada.
Luego están los que son realmente malos y apestan el baño con su olor nocivo y no se molestan en usar el spray ambientador que el conserje ha tenido la amabilidad de proporcionarles justo al lado del lavabo donde se supone que deben lavarse las manos después de haber dejado su cuota diaria. Este podría ser mi mayor problema de trabajar en una oficina (me alegro de que ya no sea un problema – ¡cruzamos los dedos!)
Veamos algunas herramientas que todos podemos utilizar para entender mejor y (cruzar los dedos), tratar con estos inadaptados de la oficina inescrupulosos y tal vez incluso traerlos de vuelta a la línea en lugar de enloquecer y desaparecer por completo como Michael Douglas en la película Falling Down:
1. Ser compasivo con su lamentable persona
Puede que sea un completo idiota, o un narcisista «rellena el espacio en blanco». Eso no significa que no puedas intentar bajar (mucho) a su nivel y tratar de entender por qué son como son. Todo el mundo lleva una gran bolsa de problemas personales cuando va a trabajar. Entender que su comportamiento negativo (probablemente) no tiene nada que ver contigo contribuye en gran medida a una buena relación laboral.
2. Derríbalos con amabilidad
Esto es principalmente para el tipo negativo de compañero de trabajo. No funcionará con alguien que sea simplemente un soso, o con el narcisista que siempre tiene la razón y nunca reconoce otra opinión o método que no sea el suyo. Ser amable, aunque sea un poco falso al principio, es mucho más fácil que cultivar el resentimiento extremo que sin duda has estado proyectando. Tratar a la gente como quieres que te traten es el mantra a seguir aquí. Unos simples buenos días con una sonrisa brillante o un «cómo va tu día» en la pausa del almuerzo pronto resultarán demasiado difíciles de resistir para ellos. Sólo el más duro de los compañeros de trabajo de mierda puede resistirse indefinidamente a tus intentos de cortejarlos con sonrisas y positividad.
3. Ser más sabio
Se trata de cambiar de perspectiva. Si tu primer instinto es sentir rabia o insulto cuando el «Sr. o la Sra. Pantalones de Mierda» intenta presionarte, intenta imaginarte a ti mismo como un monje o un sacerdote. Uno que nunca juzga, sin importar las emociones externas que le lleguen. Sepa que usted no ha hecho nada para crear esta situación. No eres la nube oscura que se cierne sobre su cabeza: es su culpa. Intenta ayudar si puedes, pero no te quedes con todo lo que te están soltando.
4. Tómate tiempo para reflexionar
Por ejemplo, mira directamente a tu reflejo en el espejo. ¿Hay algo que hayas hecho para poner a esta persona en el camino que lleva actualmente en el trabajo? ¿Dijiste algo sobre ellos que podría haber sido devuelto? ¿Intentaron hablar contigo en su primer día y los ignoraste porque estabas ocupado en ese momento y ellos eran unos novatos? Puede que lo hayas hecho y no te hayas dado cuenta. ¿Quizás le dijiste al tipo dormido de la imagen principal que este trabajo era una brisa y que en realidad nadie hace ningún trabajo por aquí? Sé honesto contigo mismo, pero tampoco vayas demasiado lejos buscando cada pequeña cosa ambigua que hayas podido hacer.
5. Habla con ellos
En serio, quiero decir. Si no puedes averiguarlo, ¡pregúntales! Te sorprendería saber cuánta gente evita este paso porque quiere adherirse a algún sentido tácito de la corrección política. Si todo lo demás falla, pregúntalo y prepárate para el aluvión de maldades o las incesantes excusas que puedan tener preparadas para ti. Si eres tímido, aguántate. No merece la pena lidiar con la ansiedad que proyectan sobre ti y los demás en este momento. Es el momento de sacar la insignia de coraje «no tengo nada que perder» y hacerlo. Asúmelo. Estamos hablando de tu cordura.
Además, ¡podrías hacer un buen amigo de ellos en el proceso!
6. Saber cuándo alejarse, saber cuándo correr…
«Será mejor que cuentes tu dinero, cuando estés sentado en la mesa, ya habrá tiempo para contar, cuando el reparto esté hecho…» Esta frase de «The Gambler» de Kenny Roger tiene muchas aplicaciones en la vida, más allá de jugar al póquer. A veces, tienes que renunciar a ellos, o al menos renunciar por el momento para poder refrescarte y recuperarte de su mierda de mierda. Si todo lo demás falla, no te dejes arrastrar y deja que tu presión arterial sufra por ello. Aléjate para luchar otro día. Denúncialos a RRHH, despídelos si eres el jefe.
Hay gente que no se puede salvar.