Coaching profesional: las claves para llevar tu carrera al siguiente nivel
¿Sientes que estás en la rutina? ¿Quizá no se siente apreciado en su puesto actual? El descontento laboral es un tema común en muchos lugares de trabajo de todo el mundo, así que tenga por seguro que no está solo. Tanto si quieres cambiar de empresa como si simplemente quieres conseguir un ascenso, hay formas de conseguir tus objetivos. Siga leyendo y descubra cómo puede llevar su carrera al siguiente nivel.
Identificar los puntos débiles
Aunque puede ser duro, es hora de quitarse esas gafas de color de rosa y mirarse a sí mismo con detenimiento. Empieza por poner tu currículum ante ti. Piensa en cada uno de los puestos que has ocupado y en tus respectivos desempeños laborales. ¿Dónde has tropezado? ¿Qué podría mejorar? Desde la incapacidad para lidiar con el estrés hasta la falta de confianza en sí mismo, escribe una lista completa de los puntos en los que quieres trabajar. Tienes que ser realista contigo mismo y con tus expectativas en el mercado laboral.
Infórmate
Una forma de aumentar su valor como empleado es autoformarse. No sólo adquirirá nuevas habilidades y conocimientos, sino que será percibido como un individuo proactivo y dedicado. Esto puede implicar la realización de un curso o la asistencia a seminarios y conferencias. Su formación no tiene por qué limitarse a temas relacionados con el sector; existen muchos recursos diseñados para ayudarle a superar cualquier problema de rendimiento laboral. Entre ellos hay libros, cintas, revistas y blogs. No olvides que muchas empresas de selección de personal, ofrecen consejos y asesoramiento laboral gratuitos en sus sitios web.
Cultivar una reputación positiva
Este es un factor clave para cualquiera que quiera ascender en su lugar de trabajo. ¿Se ha preguntado alguna vez por qué algunos individuos son ascendidos mientras que otros, que trabajan igual de duro, se quedan sin nada? Si realmente no hay diferencia en su rendimiento o resultados, entonces la forma en que son percibidos debe ser importante. En algún momento, la Persona A se ganó la reputación de ser increíblemente trabajadora, ambiciosa y agradable, mientras que la Persona B puede ser considerada un trabajador sólido y seguro que pasa desapercibido.
Entonces, ¿cómo se puede cambiar esto? Haz que se te note a ti y a tu increíble ética de trabajo ofreciéndote como voluntario para proyectos de alto perfil, pidiendo un mentor del grupo de personal superior y participando más en todos los eventos de trabajo, incluidas las salidas sociales. Es hora de que te vean.
Llegar a la gente
Una amplia red de contactos se considera un gran activo para cualquier persona. Si no estás contento con tu actual lugar de trabajo y crees que lo mejor es empezar de nuevo, ¿por qué no te acercas y ves a dónde te pueden llevar tus contactos? Basta con una reunión, una entrevista o una presentación para que tu vida cambie.